Gestalten & Führen  - sinnvolle Trainings

 "Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, die Arbeit einzuteilen und Aufgaben zu vergeben, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem endlosen weiten Meer!" Antoine de Saint-Exupéry 

Sinnorientierung, Wertemanagement, Entscheidungstraining

Krisenmanagement, Veränderungscoaching, Entwicklungstraining

Aktuelle Angebote

 

Sinnorientierung, Wertemanagement, Entscheidungstraining

Ein immer noch unterschätzter Faktor für den Erfolg ist die Identifikation der MitarbeiterInnen mit der Organisation und der emotionale Gewinn des Kunden durch die Teilhabe an dem belebenden Geist des Unternehmens. Durch Sinnorientierung, Wertemanagement und Entscheidungstraining profitieren Führungskräfte, MitarbeiterInnen und KundInnen: gemeinsame Wertebasis und Visionen, hohe Motivation und Akzeptanz, transparente Kommunikation, souveräne Ausstrahlung, gute Nutzung von Ressourcen und aktiver Umgang mit Barrieren - insgesamt Lebensfreude und Gewinn auf allen Ebenen.
 
Die Hirnforschung und die moderne Psychologie bestätigen, dass wir dann eine hohe Motivation zum Einsatz unserer Ressourcen, sei es nun zeitlicher, finanzieller oder andere Art, haben, wenn  alle Grundmotivationen befriedigt werden: wir wollen durch unseren Einsatz - den Kauf eines Produkts oder unsere Arbeitsleistung
  • Sicherheit erlangen - realitätsnah wahrnehmen und Spielraum erweitern 
  • Lebendigkeit spüren - motiviert, kraftvoll und interessiert Werten zuwenden 
  • Autonomie gewinnen - Ziellereichung, Konsequenz und Kreativität entfalten 
  • Zukunftsperspektiven entdecken - und authentische Verantwortung übernehmen
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen von innen heraus kunden- und mitarbeiterfreundlich zu gestalten. Denn: Wer die Herzen gewinnt, hat mit den Köpfen leichtes Spiel.

 

Krisenmanagement, Veränderungscoaching, Entwicklungstraining

Krise, egal auf welcher Ebene, bringt Verunsicherung mit sich, und auch neue Herausforderungen und Chancen. Flexibilität, Kreativität, Humor, Gelassenheit und Initiative sind gefordert, sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Bereiche (Wirtschaft, Management, social skills, Neurobiologie, Psychologie, Medizin, Lebenserfahrung, Spiritualität) zu verknüpfen, um neue und vielleicht auch authentischere Strategien zu finden – denn Erfolg hat, besonders in Krisenzeiten, wer aus der eigenen Quelle schöpft.
 
 

Aktuelle Angebote:

 

Seminar: "Der ganz normale Wahnsinn". Strategien und Hilfestellungen für den Umgang mit schwierigen MitarbeiterInnen und KundInnen

  • Inhalt: Nervensägen in Beruf sind Ihnen nicht unbekannt?  Wem das Gegenüber das Leben schwer macht, hilft vielleicht eine liebenswürdige List. Dazu muss man den Kommunikationsstil und die dahinterliegende Thematik erkennen und entsprechend kontern. Verstehen, Einfühlen, Abgrenzen lautet die Devise. Lernen Sie den manchmal unvermeidbaren Umgang mit schwierigen ZeitgenossInnen als Herausforderung sehen: Erweitern Sie Ihre Softskills und Integrieren Sie spielerisch und humorvoll im Vorbeigehen ihre eigenen Schattenseiten. 
  • Ziele: Erkennen, Verstehen, und Umgang erarbeiten mit dem vermeidenden / kontrollierenden/ passiven/ pessimistischen/ autoaggressiven/ beschwichtigenden/ angriffslustigen/ vernebelnden/ dramatisierenden/ prahlerischen/ abwertenden Kommunikationsstil.
  • Methode: Theoretische Inputs und praktische Impulse, Einzel- und Gruppenarbeit mit Spür- Ansprech- und Dialogübungen, Elemente des interaktiven Theaters, Erfahrungsaustausch
  • Trainerin: Mag. Susanne Pointner
  • Termin
  • Ort: Praxisgemeinschaft Einwanggasse 23/12,1140 Wien
  • Kosten: € 350,-
  • Hinweis: Impulsabend und Seminar können auch einzeln besucht werden

Seminar: "Der Chef ist ihr Vorbild?"

Mitarbeiter-Empowerment und Kundenloyalität durch natürliche Autorität, Wertorientierung und Charisma 
  • Inhalt: Die Rollenansprüche, welche an Führungskräfte gestellt werden, sind vielfältig: Manager, Experte, Kollege, Repräsentant, Vorbild, Mensch.  Wenn es gelingt, die Begeisterung. Überzeugung und individuelle Aussagekraft der eigenen Person zu entfalten, fließen die unterschiedlichen Rollenbilder selbverständlich ineinander und entzünden durch Synergieeffekte neue Potentiale - bei sich selbst und im Umfeld
  • Ziele: Reflexion der eigenen Ressourcen und Stolpersteine als Führungskraft im Blickwinkel der existentiellen Grundmotivationen und der modernen Hirnforschung;Zusammenspiel von Körper, Gefühlen, Gedanken und Einstellungen erkennen und nützen; persönliche Optimierungsinstrumente zur Entfaltung der Person entwickeln  
  • Methoden: Kurze Impulsvorträge, Plenums-, Kleingruppen- und Einzelarbeit mit Coachingelementen, individuelle Planung des Praxistransfers
  • Trainerin: Mag. Susanne Pointner
  • Termin
  • Ort: Praxisgemeinschaft Einwanggasse 23/12,1140 Wien
  • Kosten: € 350,-